公务员国考和省考报考的职位有什么差别

省考与国考的职位区别主要体现在以下几个方面：

1. 岗位性质和数量 ：

国考职位通常涵盖中央和地方各级机关，包括国家级、省级、市级等，岗位数量较多，性质多样，如行政管理、文职技术、公安、司法、外交等。

省考职位则主要覆盖本省内的机关部门和职位，数量相对较少，性质相对单一，通常以行政管理和文职技术为主。

2. 岗位待遇 ：

国考岗位待遇普遍较高，涵盖薪资、福利、保障等方面。

省考岗位待遇相对较低，福利和保障方面不如国考。

3. 竞争程度 ：

国考由于岗位数量多、范围广，竞争通常更为激烈。

省考虽然也有竞争，但同一省份内考生竞争岗位数量相对有限，竞争程度可能较国考为低。

4. 考试时间和内容 ：

国考考试时间一般在每年的10月份报名，11月份笔试，次年的2月到5月之间面试。

省考考试时间因省份不同而异，通常在当年的4月下旬举行，部分地区如北京、上海在国考后举行，重庆、四川、吉林等地分上下半年两次考试。

5. 招考对象和范围 ：

国考招考对象为全国各省区符合条件的居民，大部分无户籍限制。

省考部分省市有户籍限制，招考范围仅限于户籍所在地毕业生报考。

6. 组织单位和层级划分 ：

国考的组织单位包括中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局等中央机关。

省考的组织单位则是各省省委组织部、人力资源与社会保障厅、公务员局等地方机关。

国考的招录机构层级包括中央、省（副省）级、市（地）级、县（区）级以下四级，而省考通常是省（区）级、市级、县级、乡镇级四级。

以上信息综合了多个时间点的数据，以帮助您更好地理解省考与国考在职位方面的区别。

其他小伙伴的相似问题：

省考与国考的薪资待遇如何比较？

国考的职位范围有哪些？

省考通常招哪些类型的岗位？