培训督导是做什么的
培训督导的主要职责包括：
1. 完善培训体系 ：制定和实施培训计划，确保培训内容与公司的战略目标一致。
2. 编写培训教案 ：开发培训课题，编制教材和教案，确保培训材料的质量和适用性。
3. 设计培训内容 ：设计培训课程、形式和方法，以满足不同员工的学习需求。
4. 监督培训进程 ：跟踪培训的实施情况，并提出改进建议。
5. 评估培训效果 ：设计评估体系，并组织或协助评估培训成果，以衡量培训的投资回报率。
6. 市场信息收集 ：跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源。
7. 维护品牌形象 ：向店员及消费者宣传产品品牌和企业形象，提高品牌知名度。
8. 支持销售工作 ：辅助经销商等渠道的销售工作，提供必要的培训支持。
9. 巡店与反馈 ：实地巡店，根据巡店要求进行检查，对于发现的问题提出解决方案。
10. 其他工作 ：完成上级领导交办的其他相关工作。
培训督导的角色是确保公司培训体系的有效运作，通过培训提升员工的专业技能和整体运营水平，从而支持公司的业务发展和市场竞争力的提升
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